On aimerait bien, mais la réalité est bien éloignée de nos ambitions.
•Aujourd’hui, nous ne recevons que 5 % de CV féminins pour les postes opérationnels et  nos équipes « Chantier » ne comptent que 3 femmes.

• Mais comment lutter contre les idées reçues qui freinent cette féminisation ?
Notre équipe RH – Emilie, Aurélie et Marjorie –  a décidé d’enfiler le bleu de travail pour casser les clichés.

La féminisation reste un vaste chantier, mais il en faut plus pour impressionner notre équipe de recruteuses ! 📸 La preuve en image…